Bienvenue sur le site du cabinet DUCLOS AVOCAT

Le Cabinet DUCLOS AVOCAT à Levallois-Perret est consacré au droit du travail. Il met en lumière sa compétence, sa rigueur et son dévouement au service de la protection des intérêts du client, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire.

En droit du travail, le cabinet vous propose un service de conseil et d'assistance (consultation, négociation, transaction), et également de représentation devant le Conseil de prud'hommes et la Cour d'appel. 

La phase amiable de discussion et négociation entre le salarié et l'employeur doit être privilégiée avant l'enclenchement d'une procédure contentieuse devant le Conseil de prud'hommes. 

La plaidoirie devant le Conseil de prud'hommes n'est envisagée qu'en dernier recours, en cas de refus ou d'échec de la négociation qui s'entretient entre le salarié et l'employeur, par l'intermédiaire de leur avocat respectif. 

Parce que l'Avocat doit avoir une relation de proximité avec ses clients, le cabinet DUCLOS AVOCAT met avec rigueur, compétence et dévouement son expertise au service des intérêts du client. 

Le Cabinet DUCLOS AVOCAT entretient la culture du résultat et de la réussite au service de ses clients. 

ACTUALITÉS EN DROIT DU TRAVAIL

Domaines de compétence

Les problématiques traitées par le cabinet DUCLOS AVOCAT en droit du travail sont diverses : licenciement abusif, rappel de salaires, heures supplémentaires, travail dissimulé, harcèlement moral ou sexuel, sécurité et santé au travail, modification/requalification du contrat de travail, temps de travail, transfert d’entreprise, mobilité internationale, prise d’acte, résiliation judiciaire, rupture conventionnelle, clause de non-concurrence, entrave aux institutions représentatives du personnel, discrimination syndicale, contentieux des élections professionnelles, reconnaissance d’unité économique et sociale.

En droit du travail, le cabinet DUCLOS AVOCAT vous assiste et représente devant le conseil de prud’hommes (contentieux du licenciement et du contrat de travail), le tribunal des affaires de la sécurité sociale (contentieux URSSAF, CPAM, RSI.), le tribunal de grande instance (droit syndical et institutions représentatives du personnel), le tribunal d’instance (contentieux électoral), le tribunal correctionnel (droit pénal du travail) ou bien encore le tribunal administratif (contentieux du plan de sauvegarde de l’emploi).

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